Ustalenie potrzeb szkoleniowych – etap pierwszy
W zakresie ustalenia potrzeb szkoleniowych w Państwa firmie praktycznym byłoby sporządzenie wykazu (zestawienia) obejmującego między innymi: a) stanowiska pracy lub b) rodzaje posiadanych maszyn i urządzeń c) rodzaje wymaganych uprawnień na stanowiskach pracy d) nazwiska pracowników ze wskazaniem rodzajów niezbędnych szkoleń. W przypadku uprawnień terminowych np. energetycznych E-D zaznaczenie daty ich wydania. Przykładowe wykazy szkoleń można znaleźć na naszej stronie
Continue reading
Najnowsze komentarze