Terminy przyjmowania wniosków z KFS w Powiatowych Urzędach Pracy:

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?

KFS to forma wsparcia finansowego, która powstała po to, aby wspierać pracodawców i ich pracowników w dostosowywaniu swoich kompetencji i kwalifikacji do dynamicznie rozwijającego się rynku.

Celem funkcjonowania KFS jest kształcenie ustawiczne pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, ale również samych przedsiębiorców. Udział w licznych szkoleniach jest doskonałym sposobem na utrzymanie się na zmiennym rynku.

KFS działa od roku 2014 i przez ten czas pomógł w przeszkoleniu tysięcy pracowników.

Kto może otrzymać dofinansowanie z KFS 2025?

O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę.

WAŻNE! Możesz starać się o środki już w momencie, kiedy zatrudniasz na umowie o pracę co najmniej jedną osobę.

Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Na co można otrzymać środki z KFS?

Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika

100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika

Jeśli chcesz zorganizować szkolenia dla swoich pracowników – nie ma problemu! Powiedz nam czego potrzebujesz a wspólnie zaplanujemy odpowiednie szkolenia i pomożemy Ci przygotować niezbędne dokumenty.

Priorytety KFS 2025

1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie;
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku;
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej;
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;
8) Rozwój umiejętności cyfrowych;
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

Z nami droga po dofinansowanie jest prosta!

Pomożemy Ci ją przebyć

Co musisz zrobić żeby otrzymać środki?

Wystarczy, że zgłosisz się do nas i wybierzesz szkolenie z naszej oferty albo zaproponujesz własne – jesteśmy gotowi na nowe wyzwania.

Następnie złożysz w Twoim Powiatowym Urzędzie Pracy dokumenty, które razem przygotujemy.

Jeśli zdecydujesz się na współpracę z nami – będziesz o krok od sukcesu.

Po wydaniu pozytywnej decyzji, PUP przekazuje środki na opłacenie faktury, którą wystawiamy. Fakturę opłacasz po otrzymaniu środków z PUP (w zależności od regulaminu PUP – przed, w trakcie lub po zakończeniu kształcenia).

Jeśli jesteś zainteresowany KFS – napisz do nas!

Albo zadzwoń, będzie szybciej!

OPOLE

tel. 604 919 118 lub 604 200 006

NYSA

tel. 608 000 447 lub 608 444 269

CZĘSTOCHOWA

tel. 608 444 926 lub 608 000 446