Rafał, Autor w serwisie Kursy i szkolenia kształcenia ustawicznego

Podstawy języka Ukraińskiego z modułem komunikacyjnym

Podstawy języka ukraińskiego z modułem komunikacyjnym pozwolą Państwa pracownikom na przełamanie barier językowych, komunikacyjnych i kulturowych w codziennej pracy z obywatelami Ukrainy! Pracownicy na szkoleniu zdobędą wiedzę w zakresie: – podstaw języka ukraińskiego w mowie i piśmie – podstawowych zwrotów, dostosowanych do branży, w której pracują – sposobów komunikacji z Ukraińcami wraz z uwzględnieniem różnic kulturowych Szkolenie kierujemy do sektora

Województwo śląskie dofinansowania dla firm

Podmiotowy System Finansowania (PSF) Projekt: Usługi rozwojowe dla śląskich firm II Jesteś pracownikiem bądź pracodawcą i chcesz podnieść swoje kwalifikacje? Możesz skorzystać z dofinansowania przeznaczonego dla firm z województwa śląskiego! Cel projektu: Poprawa kompetencji i kwalifikacji kadr pracowniczych przedsiębiorstw z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez dostarczenie usług rozwojowych. Ile możesz zyskać? Max 100.000 zł dofinansowania na jedno

UWAGA !!! PRACODAWCY ORAZ PRACOWNICY FIRM

Rozpoczęliśmy przyjmowanie zgłoszeń na KURSY – SZKOLENIA finansowane ze środków UE (Baza Usług Rozwojowych). Polecamy tę formę wsparcia z uwagi na szereg zalet występujących po raz pierwszy w systemie szkolenia pracowników, jednostek gospodarczych i usługowych. Istotne zalety tego systemu to między innymi: a) możliwość finansowania kursów dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie

Znajdź z nami wymarzoną pracę

Chcesz się przebranżowić i uważasz, że praca w biurze jest dla Ciebie? Nie wiesz jak zacząć? Możliwe, że mamy dla Ciebie propozycję! W ramach projektu: „Opolskie staże z PO WERem!” możemy zaproponować Ci staż w biurze w centrum miasta! Atmosfera tutaj sprzyja nauce, co pomoże „ruszyć z kopyta”! • Masz nie mniej niż 18 lat, a nie więcej niż 29?

Praca dla stażystów

Uwaga! ZAPRASZAMY NA STAŻ DO NASZEGO BIURA W OPOLU. Jeżeli cechują Cię: dobra organizacja pracy, otwartość i chęci do nauki – zapraszamy do nawiązania współpracy. Twoje obowiązki: pomoc przy organizacji i obsłudze szkoleń, praca z dokumentacją, archiwizacja danych. Po zakończeniu stażu możliwość nawiązania umowy o pracę. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt: biuro@interwiedza.pl tel: 668 809 237

Audyt wewnętrzny – Jak przygotować firmę do audytu wewnętrznego – norma ISO 9001-2015

Celem szkolenia ISO 9001 jest przygotowanie uczestników do samodzielnego przeprowadzenia audytów za zgodność z wymaganiami normy ISO 9001. Szkolenie oprócz teorii poparte jest praktycznymi przykładami tak, aby uczestnicy potrafili wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności w swoich organizacjach. Szkolenie kierowane jest do kandydatów na audytorów systemu zarządzania jakością. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia. Koszt 400 zł +

Oferta pracy

PRACA DLA OPERATORA KOPAREK NA TERENIE WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO (KLUCZBORK, OLESNO) ZAINTERESOWANYCH PROSZĘ O KONTAKT POD NR TEL. 785 959 495 (SZYMON) – WYSŁAĆ SMS, JEŚLI NIE ODBIERA.

Ustalenie potrzeb szkoleniowych – etap pierwszy

W zakresie ustalenia potrzeb szkoleniowych w Państwa firmie praktycznym byłoby sporządzenie wykazu (zestawienia) obejmującego między innymi: a) stanowiska pracy lub b) rodzaje posiadanych maszyn i urządzeń c) rodzaje wymaganych uprawnień na stanowiskach pracy d) nazwiska pracowników ze wskazaniem rodzajów niezbędnych szkoleń. W przypadku uprawnień terminowych np. energetycznych E-D zaznaczenie daty ich wydania. Przykładowe wykazy szkoleń można znaleźć na naszej stronie

Krótka informacja o państwa firmie – etap drugi

Przekazanie krótkiej informacji o Państwa firmie pozwoli nam wstępnie ustalić możliwości oraz zakres finansowania w ramach BUR. Prosimy o podanie: Pełnej nazwy firmy (zgodnie z wpisem do KRS lub do Ewidencji Działalności Gospodarczej). Siedziby firmy – (adres, województwo). NIP. REGON. Głównego obszaru działalności. Kodu PKD (wiodącego). Stanu zatrudnienia – ogółem (umowy o pracę oraz umowy zlecenia). Imię i Nazwisko, nr

Określenie ceny kursów – numeru szkolenia – etap trzeci

Po ustaleniu nazwisk pracowników planowanych do szkolenia z określeniem wybranego kursu, proponujemy o ewentualne przesłanie do naszej placówki oświatowej informacji w tej sprawie. Pozwoli nam to na: a) określenie ceny kursu wraz z egzaminem, b) sformułowania naszej oferty oraz podanie jej numeru zgodnie z wpisem w BUR, c) podanie terminu realizacji szkolenia (harmonogramu). Praktycznym byłoby wypełnienie dla kandydatów do szkolenia

1 2

Ostatnie wpisy

Najnowsze komentarze

Archiwa

Kategorie

Meta

Search Blog

Kategorie

Recent Posts